Programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT)

Qu’est-ce que le Programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT)?

Le PAMT permet de développer et de reconnaître des compétences liées à l’exercice quotidien d’un métier. Se déroulant entièrement en entreprise, l’employeur ou un employé expérimenté, désigné comme compagnon, transmet son savoir-faire à un employé salarié nommé apprenti.

Métiers disponibles (visionnez les vidéos de producteurs et leurs employés) :

Critères d'admission

Pour l’entreprise

Être spécialisé dans la production couverte par le PAMT
Fournir un contexte d’apprentissage optimal

Pour le compagnon

Suivre une formation de 3 heures offerte par Emploi-Québec (obligatoire)
Avoir 21 ans et plus
Avoir 5 ans d’expérience de travail ou plus ou 2 ans d’expérience de travail et une formation postsecondaire dans le domaine visé
Posséder des aptitudes de communication et le sens des responsabilités

Pour l’apprenti

Avoir 16 ans et plus
Être salarié dans l’entreprise qui fait la demande
Travailler 20 heures et plus par semaine
Être résident permanent ou un travailleur étranger temporaire du programme PTET volet agricole
L’apprenti peut être un membre de la famille, un propriétaire de l’entreprise, une personne avec ou sans formation, avec ou sans expérience

Avantages

Pour l’employeur

Possibilité de bénéficier d’une main-d’œuvre plus qualifiée et productive
Augmentation de la rétention de la main-d’œuvre
Accès à une aide financière grâce au crédit d’impôt pour stage en milieu de travail (consulter le tableau)

Pour l’employé

Développement et reconnaissance de ses compétences
Obtention d’un certificat de qualification professionnelle ou d’une attestation de compétences (délivré par le MTESS)

Étapes