CONVERSATIONS RH – COMMENT FAIRE FACE AUX DÉFIS DE LA MAIN-D’ŒUVRE  POUR LES PROCHAINES ANNÉES! AGRIcarrières prend la route jusqu’en 2023 à la rencontre des producteurs agricoles qui ont des besoins et des préoccupations en lien avec la main-d’œuvre. Pour atteindre cet objectif, nous visiterons 3 régions par année avec la collaboration des Centres d’emploi […]

Téléchargez le cahier spécial pour découvrir ces 13 entreprises agricoles inspirantes!        MA FERME, MON MONDE  nous raconte l’histoire d’employeurs agricoles inspirants : qui ont su déployer de bonnes idées en GRH dans leur entreprise qui ont décidé de cheminer vers de meilleures pratiques de GRH pour une meilleure efficacité qui ont développé […]

La plus récente étude visant à dresser le portrait évolutif et le contexte socio-économique du secteur de la production agricole, en matière de main-d’œuvre, de gestion des ressources humaines et de formation est maintenant rendue publique par AGRIcarrières! L’Étude sectorielle permet entre autres d’identifier les faits marquants, les pratiques actuelles et les difficultés liés à […]

Au Québec, généralement après 40 heures,  les travailleurs doivent être payés avec une majoration de 50 % (taux et demi) du salaire horaire habituel. L’article 54 de la LNT prévoit deux exceptions : 5° un salarié affecté à la mise en conserve, à l’empaquetage et à la congélation des fruits et légumes, pendant la période des […]

AGRIcarrières appui la demande de L’Union des producteurs agricoles (UPA) au prochain gouvernement, d’étendre à l’ensemble des secteurs de production, l’accès aux travailleurs étrangers temporaires (TET), de permettre aux plus petites fermes de partager entre elles le temps de travail, d’accepter le transfert facile et rapide d’employeurs en cours de saison et d’alléger les contraintes administratives […]