Recruter, intégrer,
former et gérer
Nous connaissons votre quotidien et savons que votre temps est précieux! Contactez les experts de votre Centre d'emploi agricole afin d'obtenir des conseils dans la gestion de vos ressources humaines.
Parcourez nos programmes
Programme d'apprentissage en milieu de travail (PAMT)
Former des employés entièrement en entreprise par compagnonnage.
L’employeur doit s’adresser au bureau de Services Québec de sa région.
FermEmploi
Former et intégrer en emploi des personnes possédant peu ou aucune expérience ni formation en agriculture.
* Possibilité de poursuivre avec un PAMT
L'employeur doit s'adresser au Centre d'emploi agricole de sa région.
Découvrir les carnets d'apprentissage
- Ouvrier et ouvrière serricole*
- Ouvrier et ouvrière en production porcine*
- Ouvrier et ouvrière en production laitière*
- Ouvrier et ouvrière en production avicole*
- Opérateur et opératrice de machinerie agricole*
- Ouvrier et ouvrière acéricole
- Ouvrier et ouvrière apicole
- Ouvrier et ouvrière en production bovine
- Cattle production worker
- Ouvrier et ouvrière en production caprine
- Ouvrier et ouvrière en production maraîchère
- Ouvrier et ouvrière en production ovine
- Ouvrier et ouvrière en production pomicole
- Ouvrier et ouvrière en production viticole
AgriFrancisation
Améliorer le niveau de français de travailleurs agricoles.
L'employeur doit s'adresser au Centre d'emploi agricole de sa région.
Découvrir les carnets d'apprentissage
- Ouvrier et ouvrière en production viticole
- Ouvrier et ouvrière en production pomicole
- Ouvrier et ouvrière en production ovine
- Ouvrier et ouvrière en production maraîchère
- Ouvrier et ouvrière en production caprine
- Ouvrier et ouvrière en production bovine
- Beef production worker
- Ouvrier et ouvrière en production acéricole
- Ouvrier ou ouvrière en production apicole
Agrijob
Recruter et transporter des travailleurs issus de la région de Montréal, dans le but de combler des emplois occasionnels et saisonniers dans les régions suivantes : Montérégie, Lanaudière et Laurentides.
AgriRH
Structurer et adopter de bonnes pratiques en gestion des ressources humaines au quotidien, à la ferme.
L'employeur doit s'adresser à AGRIcarrières.
Découvrir les dispensateurs reconnus
Programme d’assurances collectives
Un régime d’assurances spécialement conçu pour répondre à la réalité des producteurs agricoles.
- Accessible aux travailleurs saisonniers
- Assurances invalidité jusqu’à 8 000 $ par mois
- Assurance voyage bonifiée
- Couverture bonifiée vision santé au choix
- Soutien RH gratuit pour l’employeur
- Réclamations facilitées sur l’appli Omni de Desjardins
Comment participer ?
Demandez à être contacté via le formulaire suivant.
COUD (Programme de formations de courte durée)
Grâce à une formule d'alternance travail-études, certains Centres de formation professionnelle (CFP) offrent des programmes accrus de stage en milieu de travail rémunéré.
Contactez l'un des 5 Centres de formation professionnelle (CFP) :
- CFP Alma (Saguenay-Lac-St-Jean - DEP production animale)
- CFP Frère-Moffet (Abitibi-Témiscamingue - DEP production animale et horticole)
- CFP du Suroît (Montérégie - DEP production horticole)
- CFP St-Anselme ( Chaudière-Appalaches - DEP production acéricole)
- CFP de Coaticook (Estrie - CRIFA - DEP production horticole)
Application mobile pour les travailleurs étrangers
Disponible dès maintenant dans l’App Store et Google Play, cette application regroupe par thématique toute l’information pertinente liée à l’intégration des TET au sein des fermes du Québec. Pour assurer la compréhension de tous, les contenus de l’application apparaissent dans la langue par défaut de l’appareil de l’utilisateur (espagnol, français ou anglais).
Votre formation et celle de vos employés jouent un rôle-clé dans la performance de votre entreprise.
Tous nos projets de formation, réalisés en collaboration avec des partenaires d'impacts du milieu agricole, sont accessibles par le biais de CIBLE, notre plateforme d'apprentissage numérique. Que ce soit pour vous ou vos employés, nos formations permettront de hausser le niveau de compétences dans votre entreprise, grâce à des contenus concrets et adaptés à votre réalité.
Ma ferme,
mon monde
Ma ferme, mon monde souligne le travail d’entreprises agricoles qui investissent du temps et de l’énergie à la mise en place de bonnes pratiques en gestion des ressources humaines.
Vous vous demandez par où commencer?
Voici quelques informations qui vous seront utiles.
