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Être dehors, prendre soin des animaux, utiliser des outils à la fine pointe de la technologie, côtoyer des gens passionnés… Travailler pour une ferme, offre des possibilités multiples et uniques! Avec sa nouvelle campagne de recrutement de la main-d’œuvre agricole, AGRIcarrières valorise les différentes facettes du travail à la ferme tout en contribuant à la vitalité des régions.
La pénurie de main-d’œuvre continue de sévir et les entreprises en région n’y échappent pas. Avec cette initiative, AGRIcarrières redonne ses lettres de noblesse aux métiers agricoles et montre qu’il existe des emplois d’été stimulants en région.
La campagne invite les étudiants, travailleurs temporaires et jeunes retraités en recherche d’emploi à venir travailler pour une ferme du Québec cet été. Dans une réalité où la compétition en matière de recrutement est tenace, AGRIcarrières a choisi de miser sur des avantages qui favorisent la rétention des employés et qui vont au-delà du salaire.
« La campagne numérique va se déployer tout au long de l’été, explique la directrice générale d’AGRIcarrières, comité sectoriel de main-d’œuvre de la production agricole, Geneviève Lemonde. Nous sommes allés à la rencontre de différents producteurs agricoles pour montrer à quel point les fermes du Québec offrent un environnement de travail de qualité. »
La campagne, réalisée en collaboration avec Haricot, une agence marketing spécialisée en agriculture, se déploiera sur le web jusqu’à l'automne 2023!
Découvrez le micro site dédié à la campagne : www.rencontretesnouveauxcollegues.com
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