En mars dernier, AGRIcarrières accueillait producteurs, productrices, travailleurs agricoles et partenaires de la formation, de la main-d’oeuvre et de l’emploi à un colloque sur la gestion des ressources humaines (GRH).
La gestion des ressources humaines dans une entreprise agricole, comme dans la majorité des PME, s’avère un enjeu de taille avec la complexité des nombreuses formalités et obligations légales liées, entre autres, aux normes du travail, à la santé, la sécurité au travail et au traitement de la paie.
Il est donc normal pour les employeurs agricoles de se demander comment il est possible d’intéresser, de recruter, de développer et de fidéliser la main-d’oeuvre dans un contexte de marché de l’emploi de plus en plus concurrentiel. Tous s’interrogent également sur les moyens de rendre les conditions de travail plus attractives, tout en gardant à l’esprit la rareté de la main-d’oeuvre en agriculture, mais aussi la pénurie qui se dessine dans de nombreux autres métiers.
C’est à travers les différents thèmes abordés lors de ce colloque que les participants ont pu trouver plusieurs réponses à ces questions. Il a été démontré que la GRH est loin de n’être que de la gestion de paperasse : recruter, fidéliser les employés et créer des relations professionnelles productives et satisfaisantes est un art qui allie l’habileté de diriger à la connaissance du métier de gestionnaire.
Ce colloque a remporté un franc succès et nous sommes particulièrement satisfaits de l’intérêt démontré par les participants pour s’outiller en gestion des ressources humaines.
Nous tenons à souligner le départ à la retraite de Geneviève Duhamel, secrétaire de direction en poste depuis dix ans au Comité sectoriel de main-d’oeuvre. L'équipe lui souhaite une belle retraite. Son remplacement est assuré par Renée Gagné, anciennement à la direction de la commercialisation de l'UPA.
