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25 février 2009

Colloque d'AGRIcarrières: "Les lois du travail en agriculture, j'en fais mon affaire!"

AGRIcarrières invite les producteurs et productrices agricoles, leur personnel et les intervenants de l’emploi et de la formation à son 9e colloque qui aura lieu le 11 mars 2009 à Drummondville au Best Western Hôtel Universel.

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Analyse de la profession du gestionnaire d'exploitation agricole 

Les  10 et 11 février derniers, le ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport, en collaboration avec la Commission des partenaires du marché du travail et AGRIcarrières, réunissait un groupe de producteurs et productrices agricoles expérimentés afin de procéder à l'analyse de la profession de gestionnaire d’exploitation agricole.

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Une belle réussite pour la 2^e édition Coup de pouce main-d'oeuvre en Chaudière-Appalaches!

Le 4 février dernier, au Centre des congrès et d’expositions de Lévis,  plus d’une centaine de producteurs agricoles et de transformateurs alimentaires ont participé à la 2e édition du Colloque Coup de pouce main-d’œuvre. Cette journée, qui se veut un lieu d’échanges et d’appropriation de trucs et de conseils pratiques en GRH, a permis aux participants de prendre connaissance, entres autres, du coût élevé de remplacement des employés, tant monétaire qu'organisationnel.

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Formation sur les droits de la personne en milieu de travail agricole 

Les 4 et 5 février derniers, AGRIcarrières organisait, pour une seconde fois,  une activité de formation sur les droits de la personne en milieu de travail. Cette session  de formation a été développée par la Commission des droits de la personne  et des droits de la jeunesse spécifiquement pour le secteur agricole.

On y abordait plusieurs questions très pertinentes auxquelles les employeurs agricoles sont confrontés régulièrement dans le cadre de la gestion de leur entreprise notamment à l’égard :
- de l’embauche de travailleurs;
- de l’hébergement des travailleurs;
- de l’emploi et des liens de parenté;
- de la sexualisation des postes de travail.

Cette activité aura permis, entres autres, au personnel des CEA de cerner l’importance d’appliquer adéquatement les principes  de la Charte des droits et libertés de la personne lorsqu’il sélectionne des candidatures pour répondre aux besoins des employeurs.

Si ces questions vous interpellent, l’animatrice de cette session, madame Carole Fiset, agira à titre de conférencière  lors du  Colloque d’AGRIcarrières, le 11 mars prochain. Sa conférence aura pour titre « J’ai-tu l’droit? ».

Le salaire minimum passera à 9 $

À compter du 1er mai 2009, le salaire minimum passera de 8,50 $ à 9,00 $ l’heure. C’est la sixième augmentation décrétée par le gouvernement Charest depuis son arrivée au pouvoir.

Les cueilleurs de petits fruits payés au rendement bénéficieront eux aussi d’une augmentation proportionnellement à celle accordée aux travailleurs rémunérés au taux du salaire minimum.

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La sous-traitance en travail agricole, quelques mesures préventives!

Depuis quelques années, on remarque une utilisation croissante des sous-traitants en travail agricole pour pallier à la pénurie de main-d’œuvre qui affecte le secteur agricole. Mais que doit-on savoir lorsqu’on décide de combler ses besoins de main-d’œuvre en utilisant les services offerts par les sous-traitants, communément appelés « broker » dans le milieu? Et surtout, quelles précautions doivent être prises pour respecter ses obligations légales et fiscales?

Pour répondre à ces questions, AGRIcarrières, a produit  une nouvelle fiche informative de sa série Outils, Gestion des ressources humaines portant sur le sujet.

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