C’est avec enthousiasme que j’ai présenté le 29 mai dernier le rapport annuel d’AGRIcarrières à nos membres. Au fil des ans, nous avons travaillé très fort pour faire de notre Comité sectoriel de main-d’œuvre une institution grandement respectée et incontournable quand il s’agit de ressources humaines en agriculture.
Cette dernière année, nous avons approfondi de nouveaux dossiers, notamment celui concernant le recrutement de travailleurs étrangers et celui ayant trait au recours à la sous-traitance pour le travail agricole. Nous abordons nos travaux d’analyse en gardant toujours en tête notre principale préoccupation, celle de bien conseiller les producteurs et productrices sur les meilleures façons de faire en matière de gestion des ressources humaines.
Nous avons poursuivi le développement des outils pour le développement et la reconnaissance des compétences en milieu de travail. C’est un travail de longue haleine, car il implique plusieurs acteurs et le suivi d’une méthodologie complexe et rigoureuse. Mais, à la fin de la prochaine année, nous devrions être équipés de stratégies d’apprentissage en milieu de travail dans les domaines de production qui sont particulièrement en demande importante d’ouvriers qualifiés, notamment les productions laitière, porcine et serricole.
Le développement des entreprises agricoles devra s’appuyer sur des ressources humaines bien formées, compétentes et en quantité suffisante. Elles devront pouvoir s’adapter rapidement aux nouveautés et avoir les moyens de le faire. C’est en approfondissant cette réflexion que nous avons présenté un mémoire à la Commission sur l’avenir de l’agriculture et de l’agroalimentaire québécois.
Depuis sa fondation, en 1995, le Comité sectoriel de main-d’oeuvre de la production agricole a pu grandir grâce au soutien et à l’engagement des personnes qui croient que cet effort collectif profitera à l’ensemble des producteurs et productrices agricoles et à leur main-d’oeuvre.
Vous serez en mesure de constater, à la lecture de notre rapport d’activités, que nous continuons à aller de l’avant et c’est grâce au soutien solide du conseil d’administration, de la Commission des partenaires du marché du travail et de l’UPA que nous pouvons rencontrer nos objectifs et je les en remercie sincèrement.
Je remercie aussi nos partenaires ministériels de l’éducation et de l’agriculture pour leur intérêt et leur collaboration à nos travaux et je suis particulièrement reconnaissante à l’endroit de nos employés qui ne ménagent pas leurs efforts pour atteindre les meilleurs résultats.
AGRIcarrières tenait le 29 mai sa dixième assemblée générale annuelle. C’est avec un grand plaisir que Martine Mercier, la présidente, a présenté le bilan des activités devant les 42 membres de la corporation représentant
Il y a plus de 25 ans maintenant qu’étaient mis en place le Plan de soutien en formation agricole (PSFA) et les collectifs régionaux de formation agricole dans le but de supporter l’organisation d’activités de formation continue en régions. Le plan provincial est parrainé par le MAPAQ, le MELS et Emploi-Québec en collaboration avec l’UPA et AGRIcarrières.
