Des représentants d’AGRIcarrièrers et de l’UPA ont participé au premier forum national du Conseil canadien pour les ressources humaines en agriculture (CCRHA) sous le thème « Les exploitations agricoles d'aujourd'hui et de demain: emploi et développement des compétences ». Cette activité nationale, qui a eu lieu le 16 juin dernier à Calgary en Alberta, était le point culminant d’une série de réunions régionales qui se sont tenues à travers le pays au cours des derniers mois.
Des producteurs agricoles, des membres des différents gouvernements provinciaux et du fédéral, d’organisations agricoles concernées par les ressources humaines en agriculture, des représentants d’établissements d'enseignement en agriculture de partout à travers le Canada étaient présents pour échanger sur des questions reliées à l’emploi et au développement des compétences dans le secteur agricole.
Différents conférenciers et panelistes se sont notamment exprimés sur les stratégies de recrutement et de rétention d’une main-d’œuvre qualifiée pour aider les entreprises agricoles à relever les défis de la concurrence dans l'économie mondiale d'aujourd'hui. En outre, Terry Murray, président du conseil d'administration du CCRHA a profité de cette tribune pour rappeler l’importance du leadership au sein du secteur agricole ainsi que le besoin d’accroître l’emploi et hausser les compétences pour favoriser le recrutement et la rétention des employés.
M. Pierre Lemieux, 1er vice-président de l’UPA, président d’AGRicarrières et membre du conseil d’administration du CCRHA a également pris la parole afin de présenter l’expérience du Québec en matière de recrutement et de rétention dans les entreprises agricoles. Il a dressé un tableau des différents moyens dont le Québec s’est doté pour répondre aux producteurs agricoles en matière de ressources humaines. M. Lemieux a précisé qu’au Québec, le secteur agricole peut s’appuyer sur un réseau solide de précieux partenaires pour favoriser l’intégration au marché du travail ainsi que le maintien en emploi en agriculture dont la Commission des partenaires du marché du travail, l’UPA, AGRIcarrières et les Collectifs régionaux en formation agricole.
Financé par le Programme des conseils sectoriels du gouvernement du Canada, le CCRHA a été créé en 2006 pour examiner les défis les plus urgents du secteur agricole en ce qui a trait au recrutement et à la rétention de la main-d’œuvre, ainsi qu’à l’acquisition de compétences pour les employeurs et les employés. Le CCRHA travaille donc de concert avec différents intervenants à travers le pays afin de définir et évaluer les compétences et les connaissances nécessaires pour développer des pratiques efficaces en ressources humaines dans le secteur agricole canadien.
Entre autres, le CCHRA publie quatre fois par année le bulletin Champs d’action qui poursuit les objectifs de promouvoir le travail du Conseil et aussi, d’être une source d’information sur les enjeux relatifs aux ressources humaines en agriculture. Celui-ci est maintenant disponible sur le web. Nous vous invitons à prendre connaissance de sa dernière édition à l’adresse suivante :http://www.cahrc-ccrha.ca/fn_ca/wi10/fr/chair.html
Bonne lecture !