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On retrouve dans les « actes du colloque », les résumés des éditions antérieures du colloque organisé annuellement par AGRIcarrières portant sur l’emploi, la formation et la gestion des ressources humaines en agriculture.

Actes du colloque annuel d’AGRIcarrières, édition 2019 – 6 février 2019

La recette de l’employeur agricole efficace!

Plus d’une centaine de producteurs agricoles et d’intervenants de l’employabilité, de la formation et de la gestion des ressources humaines en agriculture ont participé au rendez-vous annuel d’AGRIcarrières !

Cette 19e édition du colloque mettait l’emphase sur les stratégies pour être efficace comme entrepreneur, gestionnaire et mobilisateur au sein de son équipe de travail. Concrètement,  différentes thématiques ont été abordées :

1. Ouverture du colloque – M. Paul Doyon, président d’AGRIcarrières et 2e vice-président UPA

2.  Des pratiques de recrutement qui ne laissent pas les candidats sur leur appétit – Panuel constitué de producteurs agricoles et du Centre d’emploi agricole de la Mauricie

Claire Desaulniers, Ferme Pittet
Benoît Mangy, Ferme Benjoporc Inc.
Stéphanie Vaugeois, conseillère en ressources humaines, CEA Mauricie

Panel Recrutement
Panel Recrutement
1.0 MB
11 février 2019

 

 

3.  L’ergonomie au travail, une bonne façon de rehausser sa recette – M. Christian Kelly, ergonome et kinésiologue

Ergonomie Au Travail
Ergonomie Au Travail
3.5 MB
11 février 2019

 

 

4. Une gestion au quotidien pour de bons repas en équipe – Caroline Durand, consultante en développement organisationnel, SPB

5. Des ingrédients différents dans la recette salariale traditionnelle – Jasmine Sauvé, agroéconomiste et Francine Hérou, gérante à la ferme horticole Gagnon

 

 

6. Conférence Bonie : Étude sur les contions de travail des employés en agriculture – Diane Gilbert, directrice générale AGÉCO, Geneviève Lemonde, directrice générale, AGRIcarrières

Marché du travail

7. Opérations et organisation du travail : Des solutions qui donnent faim – Panel constitué de producteurs agricoles et du Centre d’emploi agricole Centre-du-Québec

Sabrina Caron, Ferme Roland Caron Inc.

Simon Lefebvre, Ferme Gerville Inc.

Maxime Sauvageau, agent en ressources humaines, CEA Centre-du-Québec

 

 

8. Allocution de la présidente de la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) – Mme Audrey Murray, avocate

 

Actes du colloque annuel d’AGRIcarrières, édition 2018

22 février 2018 – Saint-Eustache

LES INCONTOURNABLES DE L’EMPLOYEUR AGRICOLE D’AUJOURD’HUI !

Plus d’une centaine de producteurs agricoles et d’intervenants de l’employabilité, de la formation et de la gestion des ressources humaines en agriculture ont participé au rendez-vous annuel d’AGRIcarrières !

Ce colloque mettait l’emphase sur les «must» en matière de gestion des ressources humaines.

1. Ouverture du colloque avec Mme Julie Bissonnette, 1ère VP  de la Fédération de la relève agricole du Québec ; Expériences vécues à la ferme

2. Allocution de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail. Par M. Philippe Laurin, directeur territorial de l’ouest du Québec à la VPNT et M. Manuel Diz-Grana, chef de service des enquêtes spécialisées à la VPNT

3. Diversité des équipes – Oser la différence, c’est payant ! Panel constitué de producteurs expérimentant la différence au quotidien et de la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse
Mélissa Goupil-Landry, agente d’éducation et de coopération, CDPDJ
Marie-Josée Lajeunesse, Verger Lafrance
Frédéric Beaudet, producteur laitier, ferme Philo

   

4. Intégration et formation – Bientôt sur vos écrans. Présentation des formations et projets d’AGRIcarrières visant à former les producteurs et à intégrer des gens à l’emploi – Par Josée Deschênes, agente de projets, AGRIcarrières

   

5. Normes du travail-Connaissez-vous vos normes ? Un avatar confronte les participants à des situations réelles sur les normes du travail – Par Robert Ouellet, coordonnateur à l’emploi, AGRIcarrières et Émilie Caron, directrice du Centre d’emploi agricole Outaouais-Laurentides

6. Santé et sécurité au travail – La prise en charge de la SST dans le milieu agricole. Par M. Denis Beaulieu, directeur régional de la CNESST-Laurentides

7. Étude des impacts d’une hausse du salaire minimum pour le secteur agricole. Par M. Gilbert Lavoie, agronome, cofondateur et associé, Forest Lavoie Conseil et Geneviève Lemonde, directrice générale, AGRIcarrières

Impact Salaire Minimum

Impact Salaire Minimum

0.9 MB
2 mars 2018

 

 

Actes du colloque annuel d’AGRIcarrières, édition 2017

 16 mars 2017 –  Orford (Estrie)

ENSEMBLE POUR L’EMPLOI AGRICOLE!

Plus d’une centaine d’intervenants de l’employabilité, de la formation et de la gestion des ressources humaines en agriculture ont participé à ce rendez-vous annuel.

Ce colloque mettait l’emphase sur la nécessité de travailler en partenariat afin de pourvoir aux postes disponibles en production agricole.

Résultats de fructueuses collaborations, un des moments forts de la journée fût l’histoire à succès du projet de stage et d’intégration en production laitière, lancé en 2016, et racontée par AGRIcarrières et ses partenaires en Montérégie et au Centre-du-Québec.

1. Données sur la main-d’œuvre agricole par la diffusion des résultats pour le Québec du projet de recherche effectué par le Conférence Board du Canada (CBoC).   Présentation de Jean-Charles Le Vallée, CBoC

 2. Démystification des préjugés à l’égard des emplois agricoles par la mise en valeur des avantages du travail agricole et par un retour sur les enjeux du secteur, les perspectives d’emploi et les avantages du secteur en comparaison aux autres secteurs d’activités. Présentation de Geneviève Lemonde, directrice générale d’AGRIcarrières

 3. Présentation d’une histoire à succès : le projet de stage et d’intégration en production laitière en Montérégie et Centre-du-Québec visant à former et intégrer en milieu de travail des personnes éloignées du marché du travail. Mis en place par AGRIcarrières et ses partenaires en 2016. – Panel avec les intervenants impliqués et retour en tables rondes

4. Intégration et rétention au secteur agricole par la formation par une présentation de moyens concrets pris par le secteur agricole pour intégrer les travailleurs. – Panel avec des représentants de maisons d’enseignements (de niveau professionnel et collégial), un agent de qualification d’Emploi-Québec et une répondante en formation agricole (RFA)

5. Conditions gagnantes d’un bon partenariat par des exemples et le partage d’expériences de projets mobilisateurs visant une optimisation des ressources. – Conférence de Marcel Groleau, président de l’UPA

Actes du colloque annuel d’AGRIcarrières, édition 2016

18  février 2016 – Nicolet (Centre-du-Québec)

GESTION DES RISQUES À LA FERME : AVEZ-VOUS PENSÉ RH?

Allocution d’ouverture – Florent Francoeur, président de la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT)

Introduction aux enjeux du secteur  agricole – Geneviève Lemonde, CRHA, directrice générale d’AGRIcarrières

Vos employés, votre succès!
Manon Poirier, CRHA, directrice générale de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés

Diversification des bassins de main-d’œuvre – Panel de producteurs agricoles  utilisant différents bassins de MO

Panel d’intervenants du secteur  portant sur l’importance des risques RH dans la planification financière d’une entreprise agricole

La conformité face aux obligations légales et fiscales  des employeurs agricoles

Lancement de la NOUVELLE OFFRE DE SERVICES des Centres d’emploi agricole (CEA)

 

Actes du colloque annuel d’AGRIcarrières, édition 2015

19  février 2015 – Mont-Saint-Hilaire (Montérégie) 

L’AGRICULTURE A CHANGÉ, LA FORMATION AUSSI!

Message de la sous-ministre associée responsable d’Emploi-Québec et secrétaire générale de la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) – Johanne Bourassa

Enjeux et défis du secteur agricole en matière de formation et  d’emploi  – Geneviève Lemonde et  Robert Ouellet, AGRIcarrières

Mutation de la demande de formation reliée au travail : tendances mondiales – Paul  Bélanger, fondateur et directeur du CIRDEP et de l’Observatoire compétences-emplois  sur la formation continue et le développement des compétences et professeur, Faculté des sciences de l’éducation, UQAM

Pratiques et stratégies innovantes en formation agricole pour  lever les obstacles à la participation

Cultiver une bonne décision de carrière : modes d’emplois – Louis Cournoyer, directeur des programmes d’études en développement de carrière et professeur, counseling de carrière, UQAM

Témoignages de différents intervenants de la formation agricole sur leur rôle dans la promotion et la valorisation des métiers et des programmes de formation en agriculture

Comment faciliter et adapter les parcours de formation selon les individus? – Tables rondes  et plénière avec les participants